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早会分享 I 攀品牌而上的经营战略
专栏:领先早报
发布日期:2020-11-19
阅读量:2880
作者:管理员
发起向领先者学习,只是一个决定;学到领先者的真功夫,则是一种能力。

领先能量加油站

20201116-第003期




早会分享


⛅  董事长讲话精编




本期关键词:攀品牌而上、向客户学习


全文字数:   2317

阅读时间:   6 分钟



2020年11月16日,早会分享


 “攀品牌而上”的经营管理理念

我们在服务客户过程中哪些东西可以借鉴的用得上的、客户的理念好在哪里、工作方式优在何处等,通过故事或者案例的方式讲出来,尽量通俗易懂。

我们在服务客户过程中,赚钱是一个目的,但更重要的是,在这个过程中要有所成长。客户对我们的要求就是我们改善的目标和方向,每个客户有不同的要求,是定制化的,对品质、对交付、对价格、还是沟通方式的要求等,都是我们改善的方向和努力的目标。我们应努力成为每个客户的优秀供应商,以此体现我们的实力。


●“攀品牌而上”的经营管理理念(内容)

①客户的要求,是我们的改善方向;

②向客户学习,是最快的成长路径;

③让客户满意,是上下一致的目标。

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——早会分享完毕

知识扩充

书籍:

《华为成长之路》

文/邓斌 人民邮电出版社出版

华为是如何拜师IBM学“爬树”的


发起向领先者学习,只是一个决定;学到领先者的真功夫,则是一种能力。这两者存在本质上的区别。任正非把华为向 IBM 学习的过程称为“IBM 教我们‘爬树’,我们爬到树上摘了苹果”。

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(书籍内容摘录)


1997 年圣诞节美国之行,任正非看到西方公司,尤其是 IBM 能够在短短几年内让一头“笨重的大象”重新跳起轻盈的舞步,管理的威力如此之大,令他感触颇深。他在 1998 年 2 月 20 日发表于《华为人》报第 063 期的那篇文章《我们向美国人民学习什么》,可以说是吹响了华为向欧美公司学习管理的号角。


在访问 IBM 期间,郭士纳于 1993 年上任 IBM 公司 CEO时提出的“制造业 4 条基本规律”给任正非留下了非常深刻的印象。这 4 条规律,让华为高管感到如获至宝,在之后的华为管理实践中,一直被坚持严格遵守。这 4 条规律分别是:


·从事制造业,产品技术必须领先;

·必须建立客户导向型营销体系;

·未来的企业不仅要卖产品,还要卖服务;

·在电子消费领域,企业只有在核心产品上聚焦,才能具有规模优势。




01 从事制造业,产品技术必须领先

任正非从美国回来之后,更加坚定了之前在产品研发方面例行化投入的做法,在公司内明确了一条铁律:每年必须从销售收入拿出至少 10% 投入次年的产品研究开发工作,持续构建产品技术壁垒。任正非并不是口头上说说,而是要求把这一条写入《华为公司基本法》,并且坚持执行。

2018 年 12 月,欧盟委员会发布《2018年欧盟工业研发投资排行》,华为在全球企业研发投入排行榜中排在第 5 名,比英特尔和苹果公司的排名还要靠前,是中国企业中在研发方面投入力度最大的公司。


02 必须建立客户导向型营销体系

郭士纳认为,未来制造业的同质化竞争很激烈,在这个趋势下,假如你要按技术导向型来做企业,企业经营走向失败的概率很大。企业是一个营利性组织,研发活动一定要创造价值,研、产、销一定要面向市场、面向客户;如果在整个组织中,形式主义、官僚主义盛行,与服务客户的理念相背离,这家企业肯定是没有竞争力的。企业必须构建一个客户导向型的研发体系、营销体系、生产体系和服务体系,让听得见客户声音的市场前端来决定做什么产品,而不是后端部门(如研发)来决定做什么产品,这涉及组织和流程设计的起点和终点。华为核心价值观的第一句话是“以客户为中心”,而不是以技术为中心,就是基于这个原因。任正非在各种场合的讲话、华为总裁办电子邮件中,多次谈到“让听得见炮声的人呼唤炮火”“把指挥所建立在听得见炮声的地方”,就是这条规律的落地体现。


03 未来的企业不仅要卖产品,还要卖服务

如果你把产品做出来了,认为把产品卖给客户,工作就结束了,这是很可惜的。你必须与客户保持良好的关系,以服务为纽带来保持这种关系。你不但要做产品,还要围绕产品做服务,使客户一直离不开你,你就一直有生意可做。并且,服务是新的业务增长点,给客户提供的不只是单个产品,而是产品服务一体化的解决方案。30 多年来,华为能在与阿尔卡特、朗讯、北电、西门子等国际巨头的竞争中屡屡胜出,就是因为华为坚持了“服务”这个法宝。卖完设备后,华为投入的服务资源是竞争对手的 2~3 倍,给予客户最及时的响应。华为的技术人员几乎天天泡在客户的机房里,什么时候可以用华为的机器替换“友商”的机器是进行过提前规划的,华为把这个替换过程用一个有意思的名词来概括——搬迁。


04 在电子消费领域,企业只有在核心产品上聚焦,才能具有规模优势

在电子信息行业,竞争非常激烈,企业可以实现产品多元化,但核心产品必须做到规模化。因为只有规模效应,才能让企业有行业地位,才能避免被市场淘汰。规模来自哪里?答案是长期聚焦。企业不能像小猫钓鱼那样三心二意地选择产品赛道,一旦选择了某条路,就必须聚焦,心无旁骛地把它做深做透,做成这个领域的顶级玩家(top player)。企业只有做到质量好、服务好和综合运营成本低,才会形成规模效应,才会产生边际利润。在 30 多年的成长路上,华为多次面临行业之外“赚快钱”机会的诱惑,但任正非始终坚持“不炒房、不炒股、不做纯财务投资”的策略,将全部力量聚焦于信息与通信技术行业的主航道;在 2013 年华为成为行业第一之前,任正非长期首要考核的指标是营收规模,而不是利润。因为任正非知道,为了占位、布局、规模,华为必须适当地牺牲部分利润。2013 年之后,因为成为行业第一,需要维系生态的健康度,当一个合格的领导者,不打价格战,让“友商”也有生存空间,华为的产品宣传口径从“低成本”逐渐向“高质量”转型。




从美国回来之后,1998 年,华为坚定地向 IBM 学“爬树”的功夫。当年,IBM 年销售收入 900 亿美元,华为年销售收入 60 亿元人民币,任正非主张向一个销售收入几乎是华为 120 倍的老师学习,华为内部出现了很多强烈反对的声音,任正非严厉地指出:“现在有多少人有新的想法,华为根据这个想法执行能超越 IBM 的请举手,不要怕嘛。当你也能产生 900 亿美元的产值, 我们就应该向你学习,我们就不向 IBM 学习。而眼前你没有这个能力,自己学习又不认真,在没有完全充分理解后就表明反对态度,你是在出风头。怎么办?我只有把你从我们的变革小组中请出去。”


2019 年,华为全球智能手机发货量突破 2.4 亿部,位居全球第二,成为全世界范围内能做高端智能手机的 3 家 TOP 级厂商之一(另外两家是苹果公司和三星公司)。

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书籍详请(来源 豆瓣读书):

《华为成长之路》影响华为的22个关键性事件



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